My BS

Mastère Manager des Ressources Humaines.

Acquérir un ensemble de compétences permettant de concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social…).
ans
0
Certification Professionnelle de niveau 7 enregistrée au RNCP sous le n°40244
Bac + 0
82%
de réussite aux examens sur la période 2023-2024
d'insertion professionnelle
0 %
Campus : Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Fréjus
0

Objectifs de la formation :

La formation “Manager des Ressources Humaines” prépare les professionnels à concevoir et piloter la stratégie RH d’une entreprise en intégrant les enjeux organisationnels, légaux et sociaux. Elle permet d’acquérir des compétences clés en gestion des talents, dialogue social, marque employeur et qualité de vie au travail. Grâce à une approche pragmatique et opérationnelle, les futurs managers RH apprendront à structurer et optimiser les processus RH, à accompagner les transformations de l’entreprise et à favoriser l’engagement des collaborateurs pour une performance durable.
  • Assurer une veille sur les évolutions de l’environnement de l’entreprise
  • Concevoir une cartographie des métiers et des compétences
  • Élaborer la stratégie RH en cohérence avec la politique générale de l’entreprise
  • Conduire le déploiement du plan de communication interne RH
  • Conduire le dialogue social
  • Piloter la gestion sociale et administrative du personnel
  • Concevoir et piloter une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels
  • Réaliser le reporting RH par domaine
  • Superviser la stratégie de sourcing des candidats
  • Intégrer l’expérience collaborateur dans les processus de l’entreprise
  • Favoriser le développement de carrière
  • Piloter la mise en place de politiques de flexibilité du travail
  • Élaborer une politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVTC)
  • Organiser l’activité du service RH
  • Favoriser l’intelligence collective
  • Accompagner les équipes à gérer les perturbations
Vous souhaitez devenir Manager des RH, DRH adjoint, Responsable de l’administration du personnel ?
Parlez-nous de votre projet professionnel en prenant RDV avec une Chargée de Recrutement.
Vous souhaitez devenir Manager des RH, DRH adjoint, Responsable de l’administration du personnel, Administrateur des RH ?

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Admission.

  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant,
  • Après un parcours de formation continue,
  • En contrat de professionnalisation,
  • En contrat d’apprentissage,
  • Par expérience (VAPP / VAE)
1 candidat accompagné | 100% de réussite | 100% de satisfaction

Dispositifs & Financement.

Alternance

Rythme hebdomadaire
1,5 jours à l’école & 3,5 jours en entreprise.

Type de contrat
Contrat de Professionnalisation ou Contrat d’Apprentissage.

Statut
Salarié.

Tarif
Formation intégralement prise en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil.

Volume horaire
455h/an

Initial

Rythme hebdomadaire
Temps plein / stage alterné de longue durée.

Type de contrat
Contrat de Formation individuel.

Statut
Etudiant ou stagiaire de la formation professionnelle.

Tarif
4 990 € / an en partie ou totalement finançable via votre CPF.

Volume horaire
455h/an

Méthodes et moyens pédagogiques.

Ce programme est conçu dans une logique progressive et mixe enseignements théoriques avec cas pratiques

La mesure et le contrôle de l’efficacité des actions au sein de l’entreprise étant aujourd’hui de rigueur, les enseignements de cette formation sont fortement orientés performance et résultats.

Réflexions à partir de situations concrètes rencontrées par les apprenants dans l’exercice de leur fonction.

Travaux en sous-groupe / Conférences / Discussions collectives

Pédagogie Innovante

Feedback via une enquête de satisfaction, permettant d’évaluer la qualité de la formation et du formateur.

Quand et comment candidater ?

Candidature directe
  • 5 Février 2025

    Ouverture des inscriptions

  • Octobre 2025

    Début des formations

  • 6 Décembre 2025

    Fin des candidatures

Temps restant pour candidater
  • 00Jours
  • 00Heures
  • 00Minutes
  • 00Secondes

Validation du Titre.

En intégrant ce cursus, les apprenant(e)s visent la Certification Professionnelle RNCP40244 de niveau 7 “Manager des Ressources Humaines”, enregistrée par décision de la commission de France Compétences en date du 19 juillet 2023, pour une durée de 5 ans. Cette Certification Professionnelle est délivrée par TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS.
Modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
La certification se compose...

La certification se compose de 5 blocs de compétences. La totalité des blocs doit être validée pour donner lieu à la délivrance du titre. Le Certificateur remettra pour chaque bloc de compétences validé une attestation de validation du bloc de compétences en indiquant le titre du bloc et les compétences attestées. 

La validation peut être totale ou partielle...

La validation peut être totale ou partielle (post formation et/ou VAE). En cas de validation partielle, le candidat devra se représenter à une session ultérieure du bloc.

Pour obtenir la certification complète...

Pour obtenir la certification complète il est obligatoire :
• d’avoir validé l’ensemble des 5 blocs de compétences,
• d’obtenir une moyenne des notes des modules de chaque bloc de compétences et des épreuves certifiantes supérieures ou égales à 10/20,
• de ne pas avoir une note inférieure à 07/20 à un module dans un bloc.

Pourquoi My BS ?

Alternance ou stage, ce sont + de 1500 opportunités annuelles émises par nos entreprises partenaires. Notre équipe de Développeur(se)s Alternance vous accompagne dans toutes les étapes de votre parcours (recrutement, intégration, suivis réguliers en entreprise…) pour la bonne réalisation de votre projet.

L’équipe pédagogique de ce BTS est composée à 80% de professionnels en activité. Les enseignements dispensés visent la montée en compétences des apprenants par l’application pratique des théories transmises.

Depuis 1996, les équipes My BS – My Business School n’ont de cesse d’accompagner vers la réussite les projets de ses apprenant(e)s.

La My BS Community compte + de 6000 alumnis à travers la France que vous pourrez rencontrer lors d’évènements organisés par la communauté.

My BS – My Business School déploie une pédagogie agile, innovante, qui favorise le développement citoyen, la démarche sociétale et environnementale. Convaincus que les étudiant(e)s d’aujourd’hui créeront la société engagée de demain, nous intégrons pleinement la sensibilisation à la transition écologique et au développement durable dans les parcours de formation.

Vous êtes un entrepreneur en herbe ? En parallèle de vos études, nous vous proposons un accompagnement sur mesure pour passer à l’action sereinement afin de bâtir les fondations de votre entreprise rentable et durable.

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